聯成電腦評價誌

聯成獨家│年年舉辦多場徵才會，實務培訓串聯就業服務

2022年聯成電腦在南區的大型徵才博覽會，圓滿落幕！今年主題為「掌握薪趨勢 打造徵才新勢力」，後疫情時代的徵才會更是萬眾矚目，今年更特邀104人力銀行 數據長─李魁林、未來製作所 行銷總監─簡睿志，分別就【科技業招募市場趨勢】、【虛擬網紅時代來臨】兩大主題，於講座中暢談趨勢專業。

而徵才會力邀各領域廠商提供工作職缺，類別包含：程式、工業、室設、平面…….等，今年也與104職涯學院張雄喬、楊承霖兩位人資顧問合作，針對求職者想要應徵的職務，以每位20分鐘的健診過程，確認履歷是否符合所要應徵的職務，給予多年人資顧問專業的建議，提升面試入取率！

高雄市政府成功就業服務站當天也在現場提供求職者，洽詢各種政府就業相關資源與服務。

新知學習│趨勢講座，精彩分享

104人力銀行 李魁林數據長的分享，從最夯主題元宇宙帶出科技產業，再談到科技產業近期的求職趨勢、一般求職者要培養專業多元的技能等等。職涯發展策略上，與現場求職者分享，選擇對自己成長機會多的工作環境。 李魁林數據長也和學子們分享： 從學校畢業只是學習的起點，離開學校後的學習才是真正的過程，而且沒有終點！

未來製作所 簡睿志行銷總監，以未來科技發展趨勢所需要的人才來分享：帶入虛擬網紅為什麼竄起？為我們的生活帶來的影響是什麼？虛擬網紅從表演、服務、廠商代言……等等面向，說明科技如何慢慢取代真人。

就業服務│職涯教練，履歷健診

今年特別與【104職涯學院】張雄喬、楊承霖兩位人資顧問合作，在與學員互動的過程中，提供想要提升履歷被搜尋、瀏覽的秘訣，有幾個大方向要掌握住！

1、履歷避免太過流水帳，會讓整個版面看起來壓迫不容易閱讀

2、家庭背景簡述即可，切勿從出生開始寫，可將重點放在家庭對人格特質的影響

3、可歸納出幾個大面向條列呈現：學校經驗、工作經驗、工作成就、特別專長等

4、盡量讓經歷呈現可以數據化，例如：社群粉絲流量成長%、業績成長多少等

5、態度有時候更甚專業，將會帶給人深刻印象，簡述你如何看待未來的工作跟職位

著名的管理學大師 埃米尼亞·伊貝拉在「能力陷阱」一書中提到，我們常常陷入「凡事想清楚才行動」的陷阱，但「此時」的想清楚是此時自己已知的天花板，這反而讓自己受限。要多去嘗試和學習，在能真正的提升自己的選擇權！

「不用很厲害才開始，要先開始才會很厲害。」知名YouTuber六指淵曾經說過，他把這句話當座右銘，當你開始想為自己做點改變，設定目標後，各種機會就會慢慢靠近你，從現在開始，替未來的自己更努力一點點。

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